САЙТ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МБДОУ № 8 МО Староминский район

Профсоюз образования Краснодарский край Инстаграм Профсоюз КК Профсоюз образования Краснодарский край Профсоюз КК в ОК Староминская РТО профсоюза работников образования и науки РФ Профсоюз МБДОУ № 8
Главная | | Мой профиль | Регистрация | Выход | Вход
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас Гость | RSS
ВХОД
МЕНЮ САЙТА
ГОД ОХРАНЫ ТРУДА
 width=
(нажми на логотип)
КАЛЕНДАРЬ 2018
КАЛЕНДАРЬ
«  Июнь 2015  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930
ПРОФСАЙТЫ

ФНПР

Общероссийский Профсоюз образования

Краевой Профсоюз образования

ПОЛЕЗНЫЕ САЙТЫ

Министерство образования РФ

Министерство образования Кубани

Администрация МО Староминский район

 УО МО Староминский район

ЭЛЕКТРОННЫЙ РЕСУРС

Электронное правительство
НАШ МБДОУ №8

НАЖМИ на ТЕРЕМОК

ПРОФПРЕССА

Газета "Вольная Кубань"

Учительская газета

Газета "Мой Профсоюз"

ВХОД НА САЙТ
ФОТОГАЛЕРЕЯ
ДРУЗЬЯ САЙТА

ВОЗРАСТ САЙТА

ПОИСК
АРХИВ ЗАПИСЕЙ

НАШ ОПРОС
Оцени наш сайт
Всего ответов: 8
СТАТИСТИКА

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Яндекс.Метрика

Главная » 2015 » Июнь » 25 » Новый порядок выплаты пособий. Почему болеть станет невыгодно?
22:02
Новый порядок выплаты пособий. Почему болеть станет невыгодно?

Минтруд России опубликовал новый ЗАКОНОПРОЕКТ, который предлагает увеличить продолжительность страхового стажа, необходимого для выплаты больничного пособия в размере 100 и 80 процентов.
Предполагается, что получить пособие в размере 100 процентов от среднего заработка можно будет только при наличии стажа 15 лет и более, а пособие в размере 80 процентов – при стаже от 8 до 15 лет.
При этом такое повышение стажа планируют постепенно с 2016 года на шесть месяцев ежегодно. При таком подходе полный переход на новый порядок расчета больничных будет осуществлен к 2028 году.
Источник: Единый портал для размещения правовой информации.
Если проект примут, то ближайшие 12 лет сотрудникам кадровых служб и бухгалтерии при определении размера больничного пособия каждый год придется применять новые градации стажа. Система Кадры по традиции поможет не запутаться. Ну а подробнее о действующем порядке выплаты пособия в зависимости от стажа расскажет специальная таблица.

Таблица для определения размера больничного пособия в зависимости
от страхового стажа и причины нетрудоспособности сотрудника 

Категория сотрудника

Причина

нетрудоспособности

Страховой стаж

Размер пособия по временной нетрудоспособности, % от среднего заработка*

Основание

Сотрудник, работающий в организации

– собственное заболевание (кроме профессионального заболевания);
– травма (кроме травмы, связанной с несчастным случаем на производстве);
– карантин;
– протезирование по медицинским показаниям;
– долечивание в санаторно-курортных учреждениях сразу после стационара

8 лет и более

100%

ч. 1 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ

от 5 до 8 лет

80%

до 5 лет

60%

профессиональное заболевание или несчастный случай на производстве

любой

100%**

ст. 9 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ

уход за больным ребенком амбулаторно

8 лет и более

100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности

п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ

от 5 до 8 лет

80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности

до 5 лет

60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности

уход за больным ребенком в стационаре

8 лет и более

100%

п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ

от 5 до 8 лет

80%

до 5 лет

60%

уход за взрослым членом семьи амбулаторно

8 лет и более

100%

ч. 4 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ

от 5 до 8 лет

80%

до 5 лет

60%

Сотрудник, уволившийся из организации

собственное заболевание или травма наступили не позднее 30 календарных дней с даты увольнения

любой

60%

ч. 2 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ

 * Но не более суммы, рассчитанной с учетом ограничений, установленных частью 3.2 статьи 14 и частью 6 статьи 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Эти ограничения не распространяются на пособие в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием.
** Но не более суммы, рассчитанной с учетом ограничений, установленных пунктом 2 статьи 9 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ. В случае превышения указанных ограничений сумма пособия рассчитывается, исходя из максимального размера в порядке предусмотренном пунктом 3 статьи 9 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.
Материал из КСС «Система Кадры» – первого онлайн-портала готовых решений для вашей службы персонала.


Категория: Юридическая консультация | Просмотров: 155 | Добавил: metodist1975 | Теги: больничный лист | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 0
avatar
353614, Россия, Краснодарский край, Староминский район, ст. Канеловская, ул. Пионерская 36, 
МБДОУ «ДС №8» , телефон (факс) 8(86153) 5-22-75
Общероссийский Профсоюз образования на Профсоюз-ТВ  Ассоциация профсоюзов работников непроизводственной сферы РФ ФНПР-Профкурорт Центральная профсоюзная газета "Солидарность" Учебный центр ЦС Профсоюза «Гармония» Объединять Исследовать Вдохновлять НПФ "Образование и наука" Учительская газета Воспитатель года России АКПК-Лига образования Учитель года России

 © 2015   www.profsoyuzdou8.ucoz.ru.net  

Все права защищены. Использование материалов представленных на сайте возможно 
при нали-чии ссылки profsoyuzdou8.ucoz.net