Главная » Что такое Профсоюз?
Профком
– это подвиг Служения во благо, Где явлено мужество, Честность,
отвага … Профком – это чуткость Доступность,
улыбки Профком
исправление Чьей-то ошибки. Профком – справедливость Надежность
во всем Согреет
радушием, Заботой, теплом.
С 1905
года в России работники, чтобы защищать свои интересы, объединяются в профессиональные
организации.
П
Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный
на деле представлять интересы и защищать права работников.
ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?
Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о
профсоюзах дает следующие определения:
- профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных
общими производственными, профессиональными интересами по роду их
деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав
и интересов;
- первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов
профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном
учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и
подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии
с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной
организации соответствующего профсоюза;
- территориальная организация профсоюза - добровольное объединение
членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на
территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов
РФ, либо на территории города или района.
П ротягивает руку помощи! Р ешает социальные проблемы! О тстаивает права и интересы человека труда! Ф ормирует основные требования к работодателю! С одействует росту заработной платы! О существляет представительство интересов в
суде! Ю ридически
поддерживает и защищает!
З нает, что делать!
ЗАЧЕМ НУЖЕН
ПРОФСОЮЗ? Можно
выделить две основные функции профсоюзных образований:
- представление интересов работников в отношениях с работодателями; - защита трудовых прав и законных интересов работников.
- ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
- ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
- ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
- ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
- ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.
Только член профсоюза вправе рассчитывать на:
- Защиту при увольнении по инициативе работодателя.
- На бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч.
при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и
времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;
- На все социально-экономические нормы и льготы,
предусмотренные в коллективном договоре;
- На контроль организацией
профсоюза за соблюдением Ваших трудовых прав;
- На помощь в рассмотрении индивидуального трудового
спора;
- На содействие в повышении квалификации;
- На защиту профсоюзом в случае
необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых
действий;
- На подготовку заявлений, жалоб и других судебных
документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;
- На бесплатную правовую помощь
профсоюза в рассмотрении вопросов в суде;
- Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
- Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
- На материальную помощь в тяжелой жизненной
ситуации;
- Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
- Получение материальной помощи из средств профсоюза;
- Свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном
собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных
с ними отношений, а также иным вопросам.
- Вносить предложения по вопросам, касающимся
реализации социально-трудовых прав работников, выдвигать требования и
добиваться их удовлетворения;
- На обращение в профком, к
его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам;
- Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.
В нашей первичной профсоюзной организации
принято и утверждено «Положение о первичной профсоюзной организации ДОУ», в
соответствии с которым проводится вся профсоюзная работа. Заключен и выполняется коллективный договор – документ
серьёзный, потому что в нём находят отражение наболевшие вопросы и предусматриваются
дополнительные льготы. Для коллектива первичной профсоюзной организации
имеет огромное значение, поддерживает руководитель ли профсоюзную организацию,
работает ли с ней рука об руку. Администрация нашего образовательного учреждения
всегда и во всем поддерживает любые начинания и все замыслы профсоюзной организации.
Ведь так и должно быть! Только в тесном сотрудничестве администрации и профсоюза
возможен успех всего коллектива. Тогда и работа спорится, и жизнь внутри
коллектива кипит. Профком участвует в распределении стимулирующего
фонда сотрудникам. Под его контролем находится охрана труда работников
образовательного учреждения, проверяются моечные, пищеблок, игровые комнаты. Мы вместе отстаиваем свои права, участвуя в
митингах, пикетах, отправляя письма и телеграммы Президенту, Правительству, в
Государственную Думу. СИЛА ПРОФСОЮЗА –
В ЕЕ МАССОВОСТИ, В СПЛОЧЕННОСТИ
ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА, В ЭНЕРГИЧНОМ И ПРИНЦИПИАЛЬНОМ ПРОФСОЮЗНОМ КОМИТЕТЕ. ДАВАЙТЕ ЖЕ ВМЕСТЕ
ДОБИВАТЬСЯ ЭТОГО. |