ПОЛОЖЕНИЕ
О ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
«ДЕТСКИЙ САД № 8 «ТЕРЕМОК»
СТ. КАНЕЛОВСКАЯ
МО СТАРОМИНСКИЙ РАЙОН
КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ
Утвержден Общим профсоюзным собранием
« 15 » ноября 2010 г.
ОБЩИЕ
ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Первичная профсоюзная организация работников МБДОУ «Детский сад № 8 «Теремок»
(далее «Первичная профсоюзная организация») - добровольное объединение работников МБДОУ «Детский сад № 8 «Теремок», создаваемое с целью представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
1.2.
Наименование общественной организации:
1.2.1.
Полное наименование: «Первичная профсоюзная организация работников Муниципального
бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 8 «Теремок».
1.2.2. Сокращенное наименование: «Первичная профсоюзная организация работников МБДОУ «Детский сад № 8 «Теремок».
1.2.3. Краткое наименование: МБДОУ «ДС № 8 «Теремок».
1.3.
Первичная профсоюзная организация независима в своей деятельности от органов государственной
и исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их
объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных
объединений, им неподотчетна и неподконтрольна.
1.4.
Первичная профсоюзная организация действует в соответствии с нормами международного
права, Конституцией Российской Федерации, Законодательством Российской Федерации
и настоящим Уставом.
1.5.
Первичная профсоюзная организация строит свою деятельность на основе принципов
добровольности вступления и выхода из профсоюза; выборности профсоюзных органов
всех уровней, гласности в работе профсоюза, его выборных органов; регулярной
отчетности всех выборных органов перед общим собранием; финансовой и
организационной самостоятельности профсоюза; равенства прав и обязанностей всех
членов профсоюза.
1.6.
Первичная профсоюзная организация осуществляет свою деятельность на территории Староминского
района, Краснодарского края.
1.7.
Первичная профсоюзная организация считается созданной с момента принятия решения
о ее создании, утверждения Устава, формировании руководящих и
контрольно-ревизионных органов на учредительном собрании. Правоспособность ее
как юридического лица возникает с момента ее государственной регистрации в
Управлении Федеральной регистрационной службы по Ростовской области. Первичная
профсоюзная организация вправе не регистрироваться в органах Министерства
юстиции Российской Федерации, в этом случае она не приобретает прав
юридического лица.
1.8.
Местонахождение постоянно действующего руководящего органа Первичной профсоюзной
организации - профсоюзного комитета – ст. Канеловская, ул. Пионерская 36.
1.9.
Исключительное право толкования норм настоящего Устава принадлежит профсоюзному
комитету Первичной профсоюзной организации.
ОСНОВНЫЕ
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1.
Первичная профсоюзная организация создана с целью представительства и защиты
социально-трудовых прав, профессиональных, экономических и других интересов
членов профсоюза.
2.2. Для
достижения уставных целей Первичная профсоюзная организация ставит перед собой
следующие задачи:
2.2.1.
Улучшение условий труда работников.
2.2.2.
Повышение размера заработной платы.
2.2.3.
Обеспечение соблюдения трудовых прав работников.
2.2.4.
Заключение с работодателем коллективного договора.
2.3.Для
реализации уставных целей органы Первичной профсоюзной организации и представители
(доверенные лица) Первичной профсоюзной организации в установленном законодательством
порядке осуществляют следующие виды деятельности:
2.3.1.Участвуют
в установлении системы и размера заработной платы, в улучшении организации и
нормирования труда членов профсоюза.
2.3.2.Участвуют
в совершенствовании системы трудоустройства, профессиональной подготовки и
переподготовки членов профсоюза.
2.3.3.Участвуют
в управлении средствами социального страхования и контроле за их использованием,
создании дополнительных систем социального страхования и социального
обеспечения для членов профсоюза.
2.3.4.Ведут
коллективные переговоры.
2.3.5.Участвуют
в разрешении коллективных трудовых споров.
2.3.6.Осуществляют
контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда, экологической
обстановкой, жилищными условиями, медицинским обслуживанием, условиями быта и
отдыха членов профсоюза.
2.3.7.Осуществляют
контроль за соблюдением работодателем (представителями работодателя) законодательства
о труде и охране труда, коллективных договоров и соглашений, условий индивидуальных
трудовых договоров как на предприятии в целом, так и в его структурных
подразделениях.
2.3.8.Представляют
членов профсоюза и других работников по их просьбе при разрешении индивидуальных
трудовых и иных споров.
2.3.9.В
случаях обнаружения органами Первичной профсоюзной организации нарушений работодателем,
его представителями, а также должностными лицами предприятия действующего законодательства
о труде, охране труда и (или) нарушений коллективных договоров и соглашений, обращаются
с заявлениями и жалобами в защиту социально-трудовых прав и интересов членов
профсоюза и представляют их интересы в органах, рассматривающих эти споры.
2.3.10.Участвуют
в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2.3.11.Организовывают
и проводят семинары, лекции, иные обучающие мероприятия, конференции, выставки,
спортивные и иные мероприятия.
