САЙТ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МБДОУ № 8 МО Староминский район
Главная | Регистрация | Вход
Приветствую Вас Гость | RSS
ВНИМАНИЕ!
ВХОД
МЕНЮ САЙТА
МЫ в СОЦСЕТЯХ

Профсоюз образования Краснодарский край Профсоюз образования Краснодарский крайСтароминская РТО профсоюза работников образования и науки РФ

МБДОУ №8 в VK
Профсоюз МБДОУ № 8
ГОЛОСУЙ за МРОТ
Голосуем за чистый МРОТ
(нажми на логотип)
АНКЕТА ПРОФСОЮЗА

Анкета Общероссийского Профсоюза образования, Совета молодых педагогов при ЦС Профсоюза для молодых педагогов РФ

(нажми на логотип)
КАЛЕНДАРЬ
«  Июнь 2015  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930
ИНТЕРНЕТ-ВЫСТАВКА

Интернет-выставка к 70- летию Победы Великой Отечественной войны 1941-1945гг.

ПРОФСАЙТЫ

ФНПР

Общероссийский Профсоюз образования

Краевой Профсоюз образования

ПОЛЕЗНЫЕ САЙТЫ

Министерство образования РФ

Министерство образования Кубани

Администрация МО Староминский район

 УО МО Староминский район

ЭЛЕКТРОННЫЙ РЕСУРС

Электронное правительство
НАШ МБДОУ №8

НАЖМИ на ТЕРЕМОК

ПРОФПРЕССА

Газета "Вольная Кубань"

Учительская газета

Газета "Мой Профсоюз"

АКЦИИ, КОНКУРСЫ
Год профсоюзного PR-движения
roi_banner
(нажми на логотип)
Конкурс «Профсоюзный репортёр»
roi_banner
(нажми на логотип)
Конкурс «Я в Профсоюзе»
roi_banner
(нажми на логотип)
ВХОД НА САЙТ
ФОТОАЛЬБОМЫ
Праздники [6]
Акции, Форумы, Совещания [15]
Конкурсы Профсоюза [0]
Субботники [2]
70-летие Победы! [7]
Охрана труда [12]
ФОТОГАЛЕРЕЯ
ПРОФСОЮЗ ТВ


  • Видео «Профсоюз ТВ»
  • День солидарности 1 мая в эфире «Профсоюз ТВ»
  • Актуальные вопросы пенсионного обеспечения
  • Видеоролик-визитка ОПО - 2015. Вместе в будущее!
  • ДРУЗЬЯ САЙТА

    ВОЗРАСТ САЙТА

    ПОИСК
    АРХИВ ЗАПИСЕЙ

    НАШ ОПРОС
    Оцени наш сайт
    Всего ответов: 8
    СТАТИСТИКА

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

    Яндекс.Метрика

    Главная » 2015 » Июнь » 25 » 7 дней и не более. Изменение в 64-ю статью Трудового кодекса РФ для рекрутеров
    22:21
    7 дней и не более. Изменение в 64-ю статью Трудового кодекса РФ для рекрутеров

    Госдума РФ приняла в третьем окончательном чтении ЗАКОНОПРОЕКТ, который установит срок уведомления кандидата об отказе в приеме на работу. Соответствующие поправки будут внесены в статью 64 Трудового кодекса РФ.
    Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
    Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
    Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
    Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
    Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
    По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
    Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
    Так, согласно тексту документа, работодатель будет обязан сообщить соискателю письменно о причине отказа в приеме на работу не позднее семи дней со дня предъявления такого требования.
    Источник: Госдума РФ.
    Как действовать, пока закон не принят окончательно и срок в законодательстве фактически отсутствует, подскажет готовое решение от Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России.
    Кроме того, при отказе сотруднику не забывайте учитывать нормы Трудового кодекса РФ, чтобы такой отказ не стал причиной трудового спора. Подробнее о том, как учесть требования законодательства, см. в материале Системы Кадры.  
    Материал из КСС «Система Кадры» – первого онлайн-портала готовых решений для вашей службы персонала.

    Категория: Юридическая консультация | Просмотров: 55 | Добавил: metodist1975 | Теги: отказ в работе | Рейтинг: 5.0/1
    Всего комментариев: 0
    avatar
    353614, Россия, Краснодарский край, Староминский район, ст. Канеловская, ул. Пионерская 36, 
    МБДОУ «ДС №8» , телефон (факс) 8(86153) 5-22-75
    Общероссийский Профсоюз образования на Профсоюз-ТВ ФНПР-Профкурорт Центральная профсоюзная газета "Солидарность" Учебный центр ЦС Профсоюза «Гармония» НПФ "Образование и наука" Лига обра-зования
     © 2015   www.profsoyuzdou8.ucoz.ru.net  

    Все права защищены. Использование материалов представленных на сайте возможно 
    при наличии ссылки profsoyuzdou8.ucoz.net