1. Назначен ли приказом ответственный по охране труда в ваше отсутствие?

Если вы никого не оставляете за себя в свое отсутствие, то и ответственность несете вы. Подробнее

2. Прошли ли все работники инструктажи и обучение по охране труда?

Несчастный случай ждать не будет, пока вы вернетесь из отпуска. А первым делом инспектора смотрят именно эти мероприятия. Подробнее

3. Действительны ли ваши удостоверения по охране труда?

Если вы не ведете график обучения, то можно и забыть о сроках своевременного обучения. И просрочить его на месяц. Это важно и также является нарушением.

4. Все ли работники получили Спецодежду и расписались за нее в карточках?

Бывает что-то одно из двух - или не получали спецодежду совсем или не расписывались. И в обоих случаях ситуация не в вашу пользу.

5. У всех ли работников действительный медосмотр?

Просроченный медосмотр может сыграть злую шутку с руководителем учреждения, если с работником произошел Н.С. Как вы знаете сотрудников без прохождения медосмотра допускать к работе не следует.

6. Не просрочены ли сроки пересмотра инструкций по охране труда?

Один из самых частых документов, который любит детально изучать инспектор. И дату последнего пересмотра инструкций он смотрит в первую очередь.

И мало того, что они должны быть своевременно пересмотрены! Каждый работник учреждения должен быть ознакомлен со всеми предназначенными для его профессии инструкциями под роспись! Подробнее

7. Есть ли средства на ваше учреждение в ФСС на мероприятия по охране труда?

Срок подачи заявления на получение средств из ФСС на мероприятия по охране труда - до 1 августа. Самый простой шаг – узнать, сколько денег можно возместить и понять будете вы это делать, или нет. И лучше это делать как я - в начале лета.